我校2014屆有39個專業(yè)本?？飘厴I(yè)生2671名，自從2013年9月啟動就業(yè)工作以來，學校始終把“就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量雙提高”作為就業(yè)工作指導思想,堅持學校統(tǒng)籌，二級學院為主，全員參與，分類指導，個性化服務，全方位推進的就業(yè)工作思路，先后舉辦畢業(yè)生就業(yè)政策宣講與就業(yè)指導報告會20場次，免費發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)最新政策匯編》2800多冊；通過就業(yè)信息平臺發(fā)布就業(yè)崗位信息1580條，聯(lián)系用人單位400多家，提供就業(yè)崗位8000多個，舉辦各類專場招聘會26場次，冬春季大型綜合暨網(wǎng)絡招聘會2場；已為400多名有創(chuàng)業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)意向畢業(yè)生申請免費培訓項目，為225名農(nóng)村城市低保家庭畢業(yè)生申報一次性求職補助，組織115名畢業(yè)生開展校內(nèi)見習等工作。目前畢業(yè)生從教從農(nóng)、新疆生產(chǎn)建設兵團等企事業(yè)單位招錄及招聘簽約就業(yè)共計985人，簽約率36.87%，與2013年同期相比提高12.62%，加上考研上線學生，我校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)基本過半，就業(yè)質(zhì)量顯著提高。
為了做好畢業(yè)生就業(yè)工作，日前學校召開了就業(yè)工作推進會，為了認真貫徹落實會議精神，招生就業(yè)處制定了具體實施意見，計劃采取以下八項措施進一步扎實推進畢業(yè)生就業(yè)工作：
一是要求各二級學院分別召開院級就業(yè)領(lǐng)導小組及就業(yè)工作會議，全面總結(jié)前期就業(yè)工作，自查就業(yè)目標任務進度完成情況，找出存在的問題和差距；及時修訂完善新的就業(yè)目標任務計劃進度指標，強化就業(yè)目標管理和責任落實，按照“雙提高”的要求，把畢業(yè)生日常工作的重點盡快轉(zhuǎn)移到畢業(yè)生就業(yè)工作上來，扎扎實實，持之以恒穩(wěn)定有序地做好日常就業(yè)工作，以確保就業(yè)工作各項任務提前或按計劃進度完成。學校從4月起每周公布各學院簽約就業(yè)率、排名和目標任務完成情況，在4月30日、5月30日、6月15日將集中檢查公布目標進度完成情況，對完不成就業(yè)目標任務的學院負責人，校領(lǐng)導將進行調(diào)研和幫扶約談。
二是要進一步加大畢業(yè)生就業(yè)宣傳動員教育指導幫扶工作力度，要求每個學院選聘1-2名就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導師，計劃在5月集中舉行聘任儀式和統(tǒng)籌安排畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導報告會10場次以上。各學院要進一步加強了對未就業(yè)畢業(yè)生日常幫扶工作責任和力度，真正掌握幫扶對象實際情況和就業(yè)意向，找準幫扶的著力點和突破口，提高針對性，按照“一生一方案”制定個性化就業(yè)指導方案，給予科學正確引導指導和全程服務，真正發(fā)揮畢業(yè)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的主體地位和能動性，積極有效促進畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
三是要加強就業(yè)信息化平臺建設和服務工作，確保畢業(yè)生有充足的就業(yè)信息量和職位選擇空間。學校將進一步建立完善畢業(yè)生就業(yè)信息校院兩級平臺，把平臺建成宣傳就業(yè)政策、發(fā)布就業(yè)信息、實施網(wǎng)絡招聘和在線就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導交流的服務窗口，實現(xiàn)對畢業(yè)生的全覆蓋和及時在線服務；在保證有充足就業(yè)信息的前提下，不斷提高就業(yè)工作的信息化水平和促進就業(yè)工作實際效果。
四是要加強校園招聘會的組織實施和就業(yè)基地創(chuàng)建工作力度，著力推動畢業(yè)生簽約就業(yè)。堅持實施“走出去，請進來”的就業(yè)工作方式，要求各學院將每周選派1-2名畢業(yè)生輔導員，深入就業(yè)洽談會、人才招聘會、校企協(xié)作會及行業(yè)協(xié)會1次以上，廣泛搜集用人單位信息，及時準確充足地提供給畢業(yè)生；各學院主要負責人5月底前至少外出聯(lián)系重點就業(yè)單位或基地1次；各學院要結(jié)合本院的專業(yè)生源特點，及時舉辦不同類型的專場招聘會，達到學校周周都有多場招聘會的就業(yè)氛圍；學校還將集中精力舉辦好5月24日的夏季大型校園綜合暨網(wǎng)絡招聘會，力爭邀請現(xiàn)場和網(wǎng)絡參會單位100家以上，提供就業(yè)崗位3000個以上；確保畢業(yè)生與學校提供的就業(yè)崗位之比由既往的1:3--4，提高到1:5--6。加強對畢業(yè)生重點就業(yè)的企事業(yè)單位聯(lián)系和跟蹤服務，各學院擇優(yōu)建立就業(yè)聯(lián)系單位50個，學校建立大中型就業(yè)基地20個以上；抓緊抓好寧波北侖區(qū)和天津濱海新區(qū)等沿海實習與就業(yè)示范窗口及基地建設工作。
五是要緊密結(jié)合學院實際，加強國家基層就業(yè)項目和升學工作的實施力度，提高項目就業(yè)和升學在就業(yè)中的貢獻份額，以期提高就業(yè)質(zhì)量。學校要求各學院能正確認識和處理好簽約就業(yè)和國家項目就業(yè)的關(guān)系，就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量關(guān)系，緊密結(jié)合各學院畢業(yè)生專業(yè)學歷實際，實施分類指導，繼續(xù)抓好大學生從教從農(nóng)、教師招考、農(nóng)村特設教師崗位招募、農(nóng)村人才振興計劃、大學生村官、應征入伍、社區(qū)招聘、西部志愿者、基層農(nóng)技服務等基層項目及各級各類事業(yè)單位、公務員招考的政策宣傳、應考應聘指導的全程服務，力爭畢業(yè)生項目就業(yè)錄取率年終達到15-20%，努力提高就業(yè)質(zhì)量，打造學校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的特色和亮點，唱響基層就業(yè)主旋律。
六是要加強畢業(yè)生實習見習和創(chuàng)業(yè)教育培訓工作，提升畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。學校要充分發(fā)揮省級畢業(yè)生見習單位的優(yōu)勢，堅持抓好校內(nèi)畢業(yè)生見習的組織實施管理工作，提升畢業(yè)生的就業(yè)能力和競爭力，達到以見習促進畢業(yè)生就業(yè)；積極探索建立“實習—就業(yè)一體化”的實習就業(yè)新模式，努力提高專科生頂崗實習的留用率，達到以實習促進就業(yè)；積極組織開展畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)教育和開業(yè)指導服務工作，落實創(chuàng)業(yè)獎勵政策，鼓勵畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)工作，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
七是要加強困難畢業(yè)生的就業(yè)幫扶與援助工作。校院要對因本人、家庭主客觀原因而就業(yè)困難的畢業(yè)生，采取逐一摸底排查，通過建立檔案、重點指導、優(yōu)先推薦、跟蹤服務、發(fā)放求職補貼和困難補助等幫扶措施，為他們提供“一對一”就業(yè)服務，幫助他們解決就業(yè)過程中的實際問題和困難，促進其順利就業(yè)。
八是要做好畢業(yè)生就業(yè)工作公開制度，安全、廉潔、高效做好畢業(yè)生就業(yè)工作。學院要求全體教職工必須牢固樹立以學生和就業(yè)為本，全心全意為畢業(yè)生就業(yè)服務的宗旨意識，在就業(yè)的各項工作中對就業(yè)項目和信息必須做到公開透明，全體學生知曉；對就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)困難援助等優(yōu)惠政策的落實必須公開、公平、公正，做到不分指標不限人數(shù)，符合條件均應申報享受；對基層項目就業(yè)獎勵金、見習津貼、求職補助、創(chuàng)業(yè)獎勵一律實行院校兩級公示和財務專戶向?qū)W生銀行卡直接撥付制度，嚴格執(zhí)行管事與管資金分開，確保就業(yè)工作廉潔高效。整個就業(yè)工作要中加強安全和防范意識，管好信息平臺和校園就業(yè)環(huán)境，堅決反對就業(yè)歧視和欺詐行為，確保就業(yè)安全，力爭做到零投訴。
《實施意見》明確要求各學院必須嚴格執(zhí)行教育部的“四不準”規(guī)定和就業(yè)工作紀律，學校在6月份集中開展畢業(yè)生就業(yè)簽約和統(tǒng)計工作專項核查，認真審核就業(yè)協(xié)議書、勞動合同等材料，采取訪談畢業(yè)生、回訪用人單位等方式逐一嚴格核查復查，確保就業(yè)簽約和就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的客觀、真實、準確。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，要給予通報批評并從嚴追究相關(guān)人員責任。
（文/楊建峰 李斌 編輯/彭麗娟）
