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我校開展2013年度部門目標(biāo)責(zé)任和工作人員考核工作

作者:王霄飛 發(fā)布時間:2014-01-09 點擊數(shù)量:

根據(jù)《商洛學(xué)院2013年度部門目標(biāo)責(zé)任和工作人員考核工作安排》,從1月3日至9日,各系(部)、各部門陸續(xù)開展部門目標(biāo)責(zé)任和工作人員年度考核工作。與往年相比,今年的考核工作增加了網(wǎng)上公示環(huán)節(jié),強化了民主測評,對教職工的量化考核更加規(guī)范、細化,整體凸顯出公開、公正和民主的特點。

為了更加客觀、公正地評價各部門及教職工工作成績,2013年度考核工作增設(shè)網(wǎng)上公示環(huán)節(jié)。各部門工作總結(jié)、處級領(lǐng)導(dǎo)干部的個人工作總結(jié)統(tǒng)一提交干部人事處審查后,上傳到學(xué)校網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng),在全校范圍內(nèi)進行公示。

在公示的基礎(chǔ)上,教職工依據(jù)平時掌握的情況和網(wǎng)上公示的總結(jié),對系、部年終目標(biāo)責(zé)任落實情況和處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作進行民主測評。由干部人事處等相關(guān)工作人員組成4個綜合考核組,分別負責(zé)各系(部)、各部門考核測評工作。

記者在考核工作現(xiàn)場看到,綜合考核組組織各系(部)、各部門教職工分別填寫《部門年終目標(biāo)責(zé)任考核民主測評表》和《處級領(lǐng)導(dǎo)干部考核測評表》,對本部門和部門處級領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任落實情況和領(lǐng)導(dǎo)干部德能勤績情況以百分制進行打分。這些民主測評分數(shù)經(jīng)統(tǒng)計、匯總后,分別計入部門年度目標(biāo)責(zé)任考核的各方面評價分、處級和副處級領(lǐng)導(dǎo)干部考核的群眾測評分,各占5%、40%、30%的分值,與校領(lǐng)導(dǎo)評價分、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)大會評價分、處級領(lǐng)導(dǎo)互評分等共同構(gòu)成考核總分。

為增強考核的科學(xué)性,激勵各類工作人員提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),更好地履行崗位職責(zé),學(xué)校今年制定了《商洛學(xué)院教職工量化考核實施細則》,對教職工考核采取定性和定量相結(jié)合、平時和年終相結(jié)合的方法;將處級領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員、一般管理人員和工勤人員進行分類考核,分別制定考核標(biāo)準(zhǔn);對教職工的教學(xué)工作量、科研工作量制訂了量化標(biāo)準(zhǔn),使考核工作更加科學(xué)、合理,提高了規(guī)范性與可操作性。

根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排,在各系部、各部門考核工作的基礎(chǔ)上,學(xué)校將召開主要領(lǐng)導(dǎo)干部大會考核部門年度目標(biāo)責(zé)任,對處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行測評。對評為優(yōu)秀等次的教學(xué)系部前三名和職能部門前三名的部門進行表彰獎勵。

(文/王霄飛)