副院長(zhǎng)魏書(shū)堂就學(xué)院后勤工作進(jìn)行專題調(diào)研

4月17日，分管學(xué)院后勤工作的院黨委委員、副院長(zhǎng)魏書(shū)堂同志深入后勤服務(wù)總公司，對(duì)學(xué)院后勤工作進(jìn)行了專題調(diào)研。

調(diào)研中，魏書(shū)堂聽(tīng)取了后勤服務(wù)公司負(fù)責(zé)人就后勤服務(wù)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展情況的匯報(bào)，參加了后勤服務(wù)公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀座談會(huì)。座談會(huì)上，公司負(fù)責(zé)人、各中心主任、黨員、職工代表、學(xué)生公寓管理員代表及民參會(huì)、民管會(huì)學(xué)生代表紛紛圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的主題精神，以主人翁的意識(shí)，本著為學(xué)院師生更好地服務(wù)和后勤工作更好地科學(xué)發(fā)展的原則積極建言獻(xiàn)策，各抒己見(jiàn)，暢所欲言。

魏書(shū)堂在聽(tīng)取了相關(guān)人員的匯報(bào)和座談會(huì)上的發(fā)言后指出，我院實(shí)行后勤服務(wù)社會(huì)化以來(lái)，后勤工作積累了不少經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)院的發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)，但也存在著一些矛盾和問(wèn)題。要解決這些矛盾和問(wèn)題，就要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深刻把握科學(xué)發(fā)展觀的深邃內(nèi)涵，堅(jiān)持以人為本，走全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展之路，努力提高后勤服務(wù)質(zhì)量。他要求后勤服務(wù)總公司認(rèn)真分析研究查找出來(lái)的問(wèn)題，梳理師生提出的意見(jiàn)和建議，對(duì)師生員工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，能夠解決的要立即著手解決，一時(shí)難以解決但經(jīng)過(guò)努力可以解決的，要找準(zhǔn)近期工作的切入點(diǎn)，盡快加以解決。在后勤工作上要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范意識(shí)，節(jié)約意識(shí)，把后勤工作的最終落腳點(diǎn)放在更好地為師生生活服務(wù)上。

結(jié)合本次調(diào)研目的及具體情況，魏書(shū)堂對(duì)后勤服務(wù)公司黨員和干部分別提出了要求。要求黨員要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識(shí)，提高理論與實(shí)際相結(jié)合的能力，理清工作思路，提高工作水平，解決突出問(wèn)題。要求干部要堅(jiān)決克服“碰到問(wèn)題就躲、見(jiàn)到困難就推、遇到矛盾就繞”的不良傾向，以敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好工作；對(duì)發(fā)展過(guò)程中可能出現(xiàn)的新情況要善于負(fù)責(zé)，處理矛盾講究策略，解決問(wèn)題注意方法，做到原則性與靈活性、創(chuàng)造性相結(jié)合。

（文/任紅星 圖/王霄飛）